Công Ty Môi Giới Việc Làm Tại Hà Nội

Việc thành lập công ty môi giới việc làm là một trong những lựa chọn hấp dẫn trong lĩnh vực kinh doanh hiện nay. Đặc biệt khi nhu cầu tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân sự ngày càng gia tăng. Công ty môi giới việc làm không chỉ giúp kết nối người lao động với nhà tuyển dụng mà còn mang lại nhiều cơ hội phát triển cho doanh nghiệp.

Ưu điểm khi thành lập công ty môi giới việc làm

Thành lập công ty môi giới việc làm là một cơ hội kinh doanh tiềm năng với nhiều lợi ích như:

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm gồm những gì?

Để đăng ký thành lập và hoạt động dịch vụ việc làm cần đáp ứng điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm như sau:

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm

Khi thành lập công ty môi giới việc làm phải đáp ứng các điều kiện để thành lập một doanh nghiệp nói chung như điều kiện về tên gọi, về địa chỉ đặt trụ sở chính, điều kiện về đối tượng tham gia thành lập và quản lý doanh ngiệp theo quy định của luật doanh nghiệp.

Điều kiện cấp phép hoạt động của công ty môi giới việc làm

– Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

– Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.

– Điều kiện về ký quỹ và quản lý tiền ký quỹ

+ Tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết các rủi ro và các khoản phải đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.

+ Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp

Việc chọn loại hình công ty phù hợp với mục đích kinh doanh và quy mô dịch vụ là bước đầu tiên quan trọng. Có 2 loại hình công ty phổ biến đối với lĩnh vực môi giới việc làm:

Khi đặt tên cho công ty môi giới việc làm, các doanh nghiệp cần tuân thủ những quy định sau:

Trước khi quyết định đặt tên, các doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tránh vi phạm.

Lưu ý về vốn điều lệ và kê khai vốn khi thành lập

Khi thành lập công ty môi giới việc làm, lưu ý về vốn điều lệ và kê khai vốn rất quan trọng để đảm bảo tính pháp lý và hoạt động bình thường của doanh nghiệp. Quy trình kê khai vốn điều lệ phải tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về việc thực hiện và báo cáo vốn góp của các thành viên. Thông tin về vốn góp của từng thành viên và phương thức góp vốn cần được ghi rõ và bảo mật.

Việc lập và kê khai vốn điều lệ phải được thực hiện trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Thường là Sở Kế hoạch và Đầu tư hoặc cơ quan quản lý doanh nghiệp tương đương. Sau khi hoàn tất thủ tục, công ty cần lưu giữ các tài liệu liên quan đến vốn điều lệ và kê khai vốn để phục vụ cho việc giám sát và kiểm tra của các cơ quan chức năng.

Hoạt động chính của công ty môi giới việc làm

Hoạt động chính của công ty môi giới việc làm bao gồm:

Bước 4: Chờ cấp giấy phép kinh doanh

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định hồ sơ và cấp giấy phép kinh doanh môi giới việc làm cho doanh nghiệp trong vòng 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

Nếu hồ sơ không hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trả lại hồ sơ và yêu cầu doanh nghiệp bổ sung hoặc sửa chữa trong thời hạn 10 ngày làm việc.

Bước 2: Xin giấy phép kinh doanh môi giới việc làm

Sau khi đã chuẩn bị xong hồ sơ, doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ và cấp giấy biên nhận cho doanh nghiệp. Giấy biên nhận sẽ ghi rõ thời gian nhận hồ sơ giấy phép kinh doanh.

Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm

Để thành lập công ty môi giới việc làm tại Việt Nam, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện dưới đây:

Doanh nghiệp phải có địa điểm đặt trụ sở kinh doanh thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm trở lên. Trụ sở phải có địa chỉ rõ ràng, cụ thể, đảm bảo việc liên lạc và giao dịch dễ dàng.

Hồ sơ thành lập công ty môi giới việc làm

1. Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn ít nhất 03 năm

2. Giấy chứng nhận tiền ký quỹ gồm giấy biên nhận ký quỹ và phiếu thu tiền ký quỹ

3. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp

4. Sơ yếu lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo mẫu

5. Phiếu lý lịch tư pháp số 1: Chỉ ghi các án tích chưa được xóa án, không ghi các án tích đã được xóa. Thông tin về cấm đảm nhiệm chức vụ, thành lập, quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã chỉ ghi vào Phiếu lý lịch tư pháp số 1 khi cá nhân, cơ quan, tổ chức có yêu cầu.

Trường hợp không thuộc đối tượng cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 1: Cần cung cấp một trong hai loại giấy tờ sau:

Văn bản được cấp trong vòng 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ, được dịch ra tiếng Việt và được chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

6. Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn của người đại diện theo pháp luật: Bằng cấp đại học, chứng chỉ đào tạo về hoạt động môi giới việc làm (nếu có) và văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn.

Cơ quan nào thực hiện việc cấp giấy phép kinh doanh?

Việc cấp giấy phép kinh doanh cho doanh nghiệp môi giới việc làm thường được thực hiện bởi cơ quan quản lý doanh nghiệp tại địa phương. Ví dụ như Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc cơ quan tương đương có thẩm quyền tại quốc gia hoặc khu vực đó.

Tư Vấn Quang Minh cung cấp dịch vụ thành lập công ty CHẤT LƯỢNG CAO, NHANH CHÓNG, CHI PHÍ THẤP

Thành lập công ty môi giới việc làm là một cơ hội kinh doanh tiềm năng, tuy nhiên cũng đi kèm với nhiều thử thách và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về các điều kiện, thủ tục và những lưu ý cần thiết khi thành lập công ty môi giới việc làm.

Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần có kiến thức chuyên môn về thị trường lao động, pháp luật lao động và kỹ năng quản lý doanh nghiệp. Ngoài ra, bạn cũng cần xây dựng thương hiệu uy tín và cung cấp dịch vụ chất lượng để thu hút khách hàng và tạo dựng niềm tin với người lao động và người sử dụng lao động.

Với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và tâm huyết, Công ty Tư vấn Quang Minh cam kết cung cấp cho khách hàng các dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp:

Tư vấn dịch vụ thành lập công ty

Tại sao nên lựa chọn Công ty Tư vấn Quang Minh?

Với phương châm “Uy tín – Chất lượng – Hiệu quả”, Công ty Tư vấn Quang Minh cam kết sẽ là người đồng hành tin cậy. Giúp doanh nghiệp của bạn đạt được thành công!

Xin chào tôi tên là Thủy Tiên, do công ty cũ cắt giảm nhân sự nên tôi đã bị cho nghỉ việc và hiện đang thất nghiệp. Tôi được một vài người bạn giới thiệu tìm việc qua Công ty môi giới việc làm A. Tuy nhiên với vốn kiến thức hạn chế nên tôi chưa thử qua loại hình này bao giờ, không biết công ty môi giới việc làm là gì, liệu có uy tín để tôi có thể đặt niềm tin vào, Luật sư có thể giải đáp giúp tôi vấn đề này không. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho LSX. Để giải đáp thắc mắc “Theo quy định hiện hành thì công ty môi giới việc làm là gì?” và cũng như nắm rõ một số vấn đề xoay quanh câu hỏi này. Mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi như sau:

Môi giới là hành vi làm trung gian cho các bên tiếp xúc, thương thuyết và thiết lập các mối quan hệ để hưởng tiền công. Nội dung của công việc môi giới chủ yếu gồm việc tìm kiếm khách hàng và tiến hành một số thương thuyết ban đầu. Cùng lúc đó, sắp xếp cho người được môi giới tiếp xúc với khách hàng và hỗ trợ hai bên thỏa thuận để đi đến ký kết hợp đồng.

Vậy môi giới việc làm có thể hiểu là lĩnh vực chuyên về tư vấn, kiếm việc làm cho người lao động có nhu cầu. Bên môi giới sẽ tư vấn chi tiết cụ thể tất cả thông tin công việc cho người làm để họ có quyền quyết định cuối cùng. Người lao động sẽ trực tiếp ký kết hợp đồng với công ty chứ không phải bên môi giới.